Gestionnaire RH / Assistant / Assistante ressources humaines
- Niveau d'accès
- BTS (Bac+2)
- Formation
- Enseignement supérieur
- Demande
- Forte
Le métier
Assure la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers individuels, absences et congés, déclarations aux organismes sociaux (IPRES, CSS), appui au recrutement, à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Comment y accéder
BTS d'État en gestion des ressources humaines ou assistant de gestion ; licence en GRH (UCAD, UGB, ISM, IAM, Sup de Co, CESAG).
Les compétences du métier
Savoir-faire
- Effectuer les formalités d'embauche
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Voir les 10 savoir-faire
- Etablir des soldes de tout compte
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances
- Droit du travail et protection sociale au Sénégal (Code du travail, IPRES, CSS)
- Contrats de travail
- Logiciel de paie
- Protection des données personnelles (loi sénégalaise, CDP)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
En gras : les compétences au cœur du métier. Dans l'appli, TAAGG compare tes compétences à cette liste.
Où travailler
Entreprises de toutes tailles, cabinets de travail temporaire et d'intérim, ONG, établissements scolaires et sanitaires privés, administrations et établissements publics.