Responsable de la formation et du développement des compétences
- Niveau d'accès
- Master / ingénieur
- Formation
- Enseignement supérieur
- Demande
- Moyenne
Le métier
Analyse les besoins en compétences d'une entreprise ou d'une institution, construit le plan de formation, sélectionne les prestataires, mobilise les financements et évalue les résultats. Dans un organisme de formation, conçoit l'offre et conseille les entreprises clientes.
Comment y accéder
Master en gestion des ressources humaines, sciences de l'éducation ou ingénierie de la formation (CESAG, ISM, UCAD, écoles de management) ; expérience de formateur appréciée.
Les compétences du métier
Savoir-faire
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Identifier et analyser les besoins en formation, en collaboration avec les services RH, les managers et les parties prenantes
- Organiser et piloter un programme de formation
- Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes de formation
Voir les 10 savoir-faire
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Etablir des critères d'évaluation des formations pour garantir leur qualité
- Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances
- Analyse des besoins de formation
- Code des marchés publics et procédures ARMP
- Dispositifs de financement de la formation continue (3FPT, ONFP)
- Droit du travail et protection sociale au Sénégal (Code du travail, IPRES, CSS)
- Plateformes de formation en ligne
En gras : les compétences au cœur du métier. Dans l'appli, TAAGG compare tes compétences à cette liste.
Où travailler
Grandes entreprises et multinationales, banques et assurances, administrations et agences publiques, organismes et cabinets de formation, 3FPT, ONFP, projets de bailleurs (renforcement de capacités).