Gestionnaire de paie
- Niveau d'accès
- BTS (Bac+2)
- Formation
- Enseignement supérieur
- Demande
- Forte
Le métier
Établit les bulletins de salaire, calcule les cotisations et retenues, prépare les déclarations sociales (IPRES, CSS) et fiscales (impôt sur le revenu et contributions assises sur les salaires) et suit les dossiers individuels. Il applique la convention collective de branche et le Code du travail sénégalais.
Comment y accéder
BTS en gestion des ressources humaines, comptabilité ou assistant de gestion ; licence en GRH ou comptabilité ; formation aux logiciels de paie.
Les compétences du métier
Savoir-faire
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (IPRES, CSS, DGID)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Assurer la confidentialité des informations de paie
Voir les 10 savoir-faire
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Savoir-être
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances
- Droit du travail et protection sociale au Sénégal (Code du travail, IPRES, CSS)
- Fiscalité sénégalaise (Code général des impôts)
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Logiciel de paie
- Régimes de retraite
En gras : les compétences au cœur du métier. Dans l'appli, TAAGG compare tes compétences à cette liste.
Où travailler
Entreprises moyennes et grandes, cabinets d'expertise comptable et d'externalisation de paie, sociétés d'intérim, ONG, établissements publics.