Responsable formation et développement des compétences en entreprise
- Niveau d'accès
- Master / ingénieur
- Formation
- Enseignement supérieur
- Demande
- Moyenne
Le métier
Recense les besoins en compétences, élabore et met en œuvre le plan de formation, sélectionne les prestataires, évalue les actions et mobilise les financements disponibles, notamment auprès du fonds de financement de la formation professionnelle (3FPT).
Comment y accéder
Master en GRH, sciences de l'éducation ou ingénierie de formation (UCAD/FASTEF, UGB, CESAG, ISM).
Les compétences du métier
Savoir-faire
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Assurer le suivi administratif des formations
Voir les 10 savoir-faire
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances
- Droit du travail et protection sociale au Sénégal (Code du travail, IPRES, CSS)
- Management de la formation
- Méthodes d'évaluation de la performance de formation
- Système éducatif sénégalais et LMD dans l'espace UEMOA / CAMES
- Techniques de e-learning
En gras : les compétences au cœur du métier. Dans l'appli, TAAGG compare tes compétences à cette liste.
Où travailler
Grandes entreprises, banques et télécoms, sociétés publiques, organismes de formation, ONG et projets de renforcement de capacités.