Psychologue du travail
- Niveau d'accès
- Master / ingénieur
- Formation
- Enseignement supérieur
- Demande
- Faible
Le métier
Évalue et accompagne les salariés et les organisations sur le recrutement, la mobilité, le bien-être et la prévention des risques psychosociaux.
Comment y accéder
Master en psychologie du travail et des organisations (UCAD ou universités de la sous-région) ou master en ressources humaines avec spécialisation.
Les compétences du métier
Savoir-faire
- Evaluer les besoins psychologiques des employés
- Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail
- Prévenir les risques psychosociaux
- Développer des stratégies de gestion du stress pour le personnel
- Faciliter les groupes de parole en entreprise
Voir les 9 savoir-faire
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Résoudre les conflits au sein des équipes
- Soutenir le développement professionnel des employés
Savoir-être
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Connaissances
- Droit du travail et protection sociale au Sénégal (Code du travail, IPRES, CSS)
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Réglementation de la santé et de la sécurité au travail (HSE)
- Techniques d'entretien
- Tests psychométriques
En gras : les compétences au cœur du métier. Dans l'appli, TAAGG compare tes compétences à cette liste.
Où travailler
Grandes entreprises et multinationales, cabinets de recrutement et de conseil RH, administrations, ONG.