Bloc 4 — Finance & RH : Comptabilité, RH et Paie
Maîtriser la compta SYSCOHADA, la fiche employé, la paie et les ressources humaines avec Odoo.
Cours non disponible
| Responsable | Babacar LO |
|---|---|
| Dernière mise à jour | 13/09/2026 |
| Temps d'achèvement | 9 heures 1 minute |
| Membres | 3 |
Basique
Consultant Fonctionnel Odoo
100% online
Payant
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GRH - Module Employés12Leçons · 1 h 32 min
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Introduction au socle RH : le module employé10 xp
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Concept — La fiche employé est le socle de toute la RH
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Comparaison — Employé, utilisateur, contact : trois objets qu'on confond
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Les fonctionnalités du module employés10 xp
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Anatomie d'écran — Lire une fiche employé en six zones
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Processus — Du contrat à la Version : ce qui a changé en Odoo 19
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Procédure — Créer un employé de A à Z
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Faire vivre le socle RH10 xp
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Étude de cas — Ce que coûte vraiment un salarié chez Maïmouna
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Diagnostic — Six pannes du module Employés et leur cause réelle
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Check-list de recette du module Employés
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Certification — Module Employés
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GRH - Module Présences12Leçons · 1 h 23 min
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Comprendre le Module Présences10 xp
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Concept — Un pointage n'est pas une durée
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Comparaison — Attendues, travaillées, supplémentaires : trois compteurs
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Concepts fondamentaux du module Présence10 xp
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Anatomie d'écran — Lire un tableau de présences en six zones
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Processus — Le cycle d'une présence, du badge à la paie
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Procédure — Mettre en service le pointage de A à Z
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Fonctionnalités du module Présences10 xp
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Étude de cas — Les horaires de Maïmouna face aux 40 heures légales
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Diagnostic — Six pannes du module Présences et leur cause réelle
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Check-list de recette du module Présences
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Certification — Module Présences
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GRH - Module Congés3Leçons · 44 min
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Comprendre le module Conges10 xp
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Les fonctionnalités du module congés10 xp
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Certification — Module Congés
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GRH - Module PAIE10Leçons · 1 h 26 min
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Comprendre la paie senegalaise dans Odoo
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Concept — L'architecture de la paie Odoo
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Le type de structure — à qui la paie s'applique
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La structure — quel bulletin on produit
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Les catégories de règles — à quoi servent BASIC, GROSS, DED, NET
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La règle salariale — anatomie d'une ligne de bulletin
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Entrées salariales et entrées de travail — la confusion à ne pas faire
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Les paramètres de la règle — condition et montant
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Configuration de la paie : Créer les bases - Types de structures, structures, catérogies et régles salarialesNouveau
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Le template de paie — mode d'emploi et référence des 45 règlesNouveau
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Module comptabilité6Leçons · 1 h 32 min
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Étude de cas — Construire la paie mensuelle non-cadre de Maïmouna
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Introduction à la comptabilité dans ODOO
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1.1 Architecture de la Comptabilité Odoo
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Comprendre le module Comptabilite - Bases et SYSCOHADA
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1.2 Configurer la comptabilité Sénégal (SYSCOHADA)
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Parametrage Comptabilite SYSCOHADA - Points 1 a 3
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2. Cycles comptables courants7Leçons · 2 h 4 min
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2.1 Factures clients et encaissements
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2.2 Factures fournisseurs et paiements
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Exemples de bulletin de paie
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2.3 États financiers : Bilan, Compte de Résultat
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3.1 Fiches employés et structure RH
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3.2 Congés et absences (Time Off)
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3.3 Paie : concepts (la paie Sénégal nécessite un module localisé)
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4. Synthèse1Leçons · 20 min
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4.1 Check-list de mise en production Compta + RH
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Ce bloc couvre les modules Comptabilité, Ressources Humaines et Paie d'Odoo, avec un focus sur la localisation sénégalaise (SYSCOHADA, IPRES, CSS). Vous apprenez à tenir les comptes et à gérer le personnel de A à Z.
Objectifs
- Configurer la comptabilité Odoo selon le référentiel SYSCOHADA
- Gérer les cycles comptables : factures clients et fournisseurs, paiements
- Produire les états financiers (bilan, compte de résultat)
- Administrer les fiches employés, congés et la paie
Public visé
Futurs consultants fonctionnels Odoo, comptables et gestionnaires RH en contexte sénégalais.
Programme
- Fondamentaux et architecture de la comptabilité Odoo
- Configurer la comptabilité Sénégal (SYSCOHADA)
- Cycles comptables : factures clients et fournisseurs
- États financiers : bilan et compte de résultat
- Ressources Humaines : fiches employés, congés et paie
À la clé
La maîtrise des modules Finance et RH d'Odoo adaptés au contexte réglementaire sénégalais.