Spécialiste genre et inclusion
- Niveau d'accès
- Master / ingénieur
- Formation
- Enseignement supérieur
- Demande
- Moyenne
Le métier
Intègre l'égalité entre les femmes et les hommes et l'inclusion des groupes vulnérables (jeunes, personnes handicapées) dans les politiques, programmes et organisations : analyses de genre, stratégies et plans d'action, formation des équipes, suivi d'indicateurs sexo-spécifiques.
Comment y accéder
Master en sociologie, études de genre, développement, droit ou santé publique (UCAD, UGB, instituts spécialisés) ; formations complémentaires en analyse de genre.
Les compétences du métier
Savoir-faire
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Réaliser une analyse de genre d'un projet ou d'une politique
- Élaborer une stratégie et un plan d'action genre et inclusion
- Communiquer en wolof et dans les langues nationales avec les usagers
- Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation axé sur les résultats
Voir les 9 savoir-faire
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Mobiliser et animer des communautés et des organisations de base
- Rédiger un rapport ou une note à destination d'un bailleur ou d'un partenaire technique
- Sensibiliser un public
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances
- Cadre juridique des droits des femmes au Sénégal (loi sur la parité, Code de la famille) et instruments internationaux
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Prévention et prise en charge des violences basées sur le genre
En gras : les compétences au cœur du métier. Dans l'appli, TAAGG compare tes compétences à cette liste.
Où travailler
ONG et réseaux de femmes, agences des Nations unies (ONU Femmes, UNFPA, PNUD), projets financés par les bailleurs, ministère chargé de la Femme et de la Famille, cellules genre des ministères, entreprises (politiques RSE et diversité).