Chef de projet programme ODOO
Dakar,
Sénégal
Objectif général
Assurer la coordination, le suivi et la réussite du programme de formation ODOO, depuis l’enrôlement des apprenants jusqu’à leur placement en entreprise.
Missions principales
1. Coordination pédagogique
Planifier et superviser le déroulement des cohortes (20 apprenants par mois, 6 mois par cohorte)
Travailler avec la responsable pédagogique (Seynabou) pour adapter les contenus et le rythme
Assurer le bon usage de la plateforme e-learning et de la sandbox ODOO
Suivre les indicateurs clés : taux de complétion, taux d’abandon, notes aux quiz
2. Gestion des apprenants
Superviser l’onboarding des nouvelles cohortes
Assurer un suivi individualisé avec l’équipe d’accompagnement (Salimata & mentors)
Mettre en place des actions correctives pour réduire l’abandon (alertes, entretiens)
3. Relation avec les entreprises partenaires
Maintenir le lien avec les 14 intégrateurs ODOO et autres entreprises recruteuses
Organiser les immersions professionnelles (tickets réels, projets)
Faciliter le matching entre apprenants certifiés et entreprises
4. Suivi des indicateurs de performance (KPI)
| Indicateur | Cible |
|---|---|
| Taux de complétion | > 85% |
| Taux de placement | 100% |
| Taux de rétention mensuel | > 95% |
| Délai moyen de placement | < 30 jours |
| Satisfaction apprenant (NPS) | > 50 |
5. Reporting et amélioration continue
Produire un rapport hebdomadaire pour le CEO
Proposer des améliorations sur le programme, la plateforme ou les relations partenaires
Profil recherché
Formation
Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, management, ingénierie pédagogique ou informatique
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet (idéalement dans la formation, l’EdTech, ou l’écosystème ODOO)
Une expérience avec ODOO (même basique) est un atout majeur
Compétences techniques
Maîtrise des outils de suivi de projet (Trello, Notion, Asana, ou équivalent)
Bonne connaissance des indicateurs de pilotage (KPI, tableau de bord)
Capacité à utiliser un CRM (suivi des apprenants et entreprises)
Soft skills
Excellente organisation et rigueur
Bonne communication orale et écrite
Capacité à manager des équipes (formateurs, mentors, commerciaux)
Sens du service et de la relation client
Responsabilités
- Diriger l'ensemble du cycle de vente
- Atteindre les objectifs mensuels de vente
- Qualifez les besoins du client
- Négocier et conclure
- Maîtriser les démonstrations de nos produits
Compétences nécéssaires
- Diplôme de baccalauréat ou supérieur
- Passion pour les produits logiciels
- Anglais écrit parfait
- Hautement créatif et autonome
- Permis de travail valide pour la Belgique
Agréable d'avoir
- Expérience en rédaction de contenu en ligne.
- Langues additionnelles
- Expérience avec Google Adwords
- Compétences analytiques avancées
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Belle équipe de personnes intelligentes, dans une ambiance chaleureuse et ouverte.
- Pas de managers simplets, d'outils idiots à utiliser, d'heures de travail rigides
- Pas de perte de temps dans des processus internes, véritables responsabilité et autonomie
- Élargissez vos connaissances de divers secteurs d'activité
- Création de contenu qui aidera nos utilisateurs sur une base journalière
- De vraies responsabilités et de vrais défis dans une société évoluant rapidement
Notre produit
Ce que nous offrons
Chaque employé a l'opportunité de voir l'impact de son travail. Vous pouvez apporter une réelle contribution au succès de l'entreprise.
Salaire : 300 000 – 600 000 FCFA / mois (selon expérience)
Moyens : Ordinateur, accès plateforme, budget déplacement
Évolution : Possibilité de devenir Directeur des Opérations
Environnement : Startup dynamique avec impact social fort
Avantages
Un poste à temps plein
Package salarial attractif.
Formations
12 jours / an, y compris
6 de votre choix.
Activité sportive
Pratiquez n'importe quel sport avec des collègues,
la facture est couverte.
Manger & boire
Fruits, café
et snacks fournis.